En alineación y consulta con la estrategia y políticas de sostenibilidad del Grupo Mota-Engil, en las que la valorización del factor humano es un aspecto de capital importancia, el programa "Comunidad Mota-Engil", a través de las diversas líneas de apoyo que lo componen, busca satisfacer las principales necesidades que enfrentan los trabajadores y sus familias de menores ingresos y que, por lo tanto, deben merecer una atención especial.

Con el fin de reforzar su compromiso con la igualdad de género y contribuir a la difusión de la ingeniería, deconstruyendo la idea de que se trata de dominios masculinos, Mota-Engil colaboró con el proyecto "Ingenieros por un día", que está bajo la coordinación de la Comisión de Ciudadanía e Igualdad de Género (CIG). en conjunción con la Carta Portuguesa para la Diversidad (APPDI), el Instituto Superior Técnico y el Colegio de Ingenieros.

En África, en 2023, específicamente en la región de África, se inició un trabajo de proximidad con un conjunto de equipos locales en el que cada mercado, consciente de su propia realidad, formó un equipo de trabajo y trazó su propio plan de acción, con miras a empoderar al personal local, que actualmente se está implementando y monitoreando.

Diseñada específicamente para sensibilizar sobre el tema de la igualdad de género, Mota-Engil llevó a cabo, en 2023, y en colaboración con Porto Business School, la iniciativa WoMEn Power dirigida específicamente a las empleadas del Grupo.

En 2023, Mota-Engil desarrolló el programa WoMEn Leaders, en asociación con Porto Business School. Se trata de un programa pionero que tiene como objetivo promover la aceleración de las habilidades de liderazgo, formando anualmente a un grupo de mujeres de alto potencial de las distintas geografías y negocios del Grupo, con ganas de asumir funciones a corto/medio plazo con este marco.

Con el objetivo de sensibilizar a los empleados sobre los temas de VIH, malaria, fiebre amarilla, cáncer de corazón, próstata, diabetes y enfermedades pulmonares, Mota-Engil llevó a cabo campañas en varias geografías: Costa de Marfil, México y Mozambique.

La salud mental es un componente fundamental de la salud y el bienestar general. En este sentido, Mota-Engil celebró el Día de la Salud Mental en Perú, desarrolló acciones de sensibilización en México y Mozambique con el fin de crear conciencia sobre este tema y brindó consultas de psicoterapia en el ámbito laboral en Mozambique.

En respuesta a un accidente fatal ocurrido en la zona minera, se promovió una acción de "Stand-Down de Seguridad Global – Minería".

El Comité Global SHEQ es una práctica establecida hace varios años en el Grupo Mota-Engil, con el objetivo de promover un momento de reflexión conjunta con los Directores SHEQ de todas las empresas de las diversas Unidades de Negocio del Grupo.