En alignement et en concertation avec la stratégie et les politiques de durabilité du Groupe Mota-Engil, dans lesquelles la valorisation du facteur humain est un aspect d'une importance capitale, le programme « Mota-Engil Community », à travers les différentes lignes de soutien qui le composent, cherche à répondre aux principaux besoins auxquels sont confrontés les travailleurs et leurs familles à faibles revenus et qui devraient donc mériter une attention particulière.

Afin de renforcer son engagement en faveur de l'égalité des sexes et de contribuer à la diffusion de l'ingénierie – en déconstruisant l'idée qu'il s'agit de domaines masculins – Mota-Engil a collaboré avec le projet « Ingénieurs d'un jour », qui est sous la coordination de la Commission pour la citoyenneté et l'égalité des sexes (CIG). en liaison avec la Charte portugaise de la diversité (APPDI), l'Instituto Superior Técnico et l'Ordre des ingénieurs.

En Afrique, en 2023, plus précisément dans la région Afrique, un travail de proximité a été lancé avec un ensemble d'équipes locales dans lesquelles chaque marché, conscient de sa propre réalité, a formé une équipe de travail et a défini son propre plan d'action, en vue de responsabiliser le personnel local, qui est actuellement mis en œuvre et suivi.

Spécialement conçue pour sensibiliser à la question de l'égalité femmes-hommes, Mota-Engil a réalisé, en 2023, et en partenariat avec la Porto Business School, l'initiative WoMEn Power spécifiquement destinée aux collaboratrices du Groupe.

En 2023, Mota-Engil a développé le programme WoMEn Leaders, en partenariat avec la Porto Business School. Il s'agit d'un programme pionnier qui vise à favoriser l'accélération des compétences de leadership, en formant chaque année un groupe de femmes à fort potentiel issues des différentes zones géographiques et métiers du Groupe, avec l'appétence d'assumer des fonctions à court/moyen terme dans ce cadre.

Dans le but de sensibiliser les collaborateurs sur les thèmes du VIH, du paludisme, de la fièvre jaune, du cœur, du cancer de la prostate, du diabète et des maladies pulmonaires, Mota-Engil a mené des campagnes dans plusieurs zones géographiques : Côte d'Ivoire, Mexique et Mozambique.

La santé mentale est un élément fondamental de la santé et du bien-être en général. En ce sens, Mota-Engil a célébré la Journée de la santé mentale au Pérou, a développé des actions de sensibilisation au Mexique et au Mozambique afin de sensibiliser à cette question et a fourni des consultations de psychothérapie sur le lieu de travail au Mozambique.

En réponse à un accident mortel survenu dans la zone minière, une action « Global Safety Stand-Down – Mining » a été promue. Cette initiative a décrété une date à laquelle tous les projets miniers de Mota-Engil procéderaient à un arrêt de fonctionnement d'une heure

Le Global SHEQ Committee est une pratique établie il y a plusieurs années au sein du Groupe Mota-Engil, dans le but de promouvoir un moment de réflexion commune avec les Directeurs SHEQ de toutes les sociétés des différentes Business Units du Groupe.