Mota-Engil lanza el mayor programa de prácticas de su historia
Programa de Prácticas, en su 11.ª edición, incluye 267 vacantes en 12 países
El Grupo Mota-Engil lanzó la 11.ª edición de StartME – el Programa de Prácticas Corporativas del Grupo Mota-Engil – que ha permitido la integración de jóvenes a través de un modelo de selección, acogida, formación continua y seguimiento profesional de la carrera.
Este año, Mota-Engil, el mayor empleador de portugueses en el extranjero, promueve la mayor edición de su Programa de Prácticas, con 267 vacantes disponibles en 12 países, buscando la integración de jóvenes gestores en países como Sudáfrica, Angola, Brasil, Colombia, Costa de Marfil, México, Mozambique, Nigeria, Perú, Portugal, Polonia y Uganda, La formación académica es en las áreas de Civil, Mecánica, Electricidad, Minería, Geología, Gestión Industrial, Medio Ambiente, Electrónica, Sistemas, Informática, Ciencia de Datos o similares, Arquitectura, Logística/Cadena de Suministro, SHEQ (Calidad, Seguridad y/o Medio Ambiente), Psicología, Recursos Humanos, Economía, Gestión y Contabilidad.
En un programa que ha acogido a un total de 919 jóvenes en las 10 ediciones anteriores y con una tasa de incorporación del 88% tras la finalización de las prácticas, las solicitudes estarán abiertas hasta finales de julio, y toda la información está disponible en la web corporativa del Grupo Mota-Engil.
Cifras de esta edición:
- 267 vacantes en total
- 155 contratados en Portugal (29 de ellos para movilización internacional)
- 112 contratados en mercados extranjeros
- 12 países implicados
Dividido en tres fases, el Programa Start@ME comienza con la fase @Campus con el objetivo de identificar y atraer a los futuros Trainees a través de un proceso de selección transversal y riguroso. Le sigue la fase @Mota-Engil, cuyo objetivo es promover el alineamiento con la cultura y los valores del Grupo, y el Programa concluye con la fase @Business Units, en la que el Trainee tiene la oportunidad de desarrollar sus competencias profesionales y personales a lo largo de los 12 meses de prácticas, acompañado por un tutor que se encarga de facilitar su integración en el equipo y desarrollar su potencial y know-how.
Formación de futuros líderes
Atraer y retener a jóvenes de alto potencial que frecuenten las principales universidades nacionales e internacionales y que tengan espíritu de liderazgo y ambición para asumir nuevos retos son factores clave en la preparación del futuro del Grupo Mota-Engil.
Para los jóvenes, este Programa ofrece la posibilidad de incorporarse a un Grupo multinacional y diversificado, lo que en sí mismo es una oportunidad única para aprender, intercambiar experiencias y vivir en un entorno multicultural con proyectos de gran envergadura y complejidad.