Em alinhamento e concertação com a estratégia e políticas de sustentabilidade do Grupo Mota-Engil, em que a valorização do fator humano constitui aspeto de capital importância, o programa “Comunidade Mota-Engil”, por via das várias linhas de apoio que o compõem, procura ir ao encontro das principais necessidades com que se debatem os trabalhadores e suas famílias de menores rendimentos e que devem por isso merecer especial atenção.

De modo a reforçar o seu compromisso com a igualdade de género e a contribuir para a divulgação das engenharias – desconstruindo a ideia de que estas são domínios masculinos –, a Mota-Engil colaborou com o projeto “Engenheiras por um Dia”, o qual se encontra sob a coordenação da Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG), em articulação com a Carta Portuguesa para a Diversidade (APPDI), o Instituto Superior Técnico e a Ordem dos Engenheiros.

Em África, foi iniciado, em 2023, concretamente na região de África, um trabalho de proximidade junto de um conjunto de equipas locais em que, cada mercado, conhecedor da sua própria realidade, constituiu uma equipa de trabalho e traçou o seu próprio plano de ação, com vista ao empoderamento de quadros locais, o qual se encontra atualmente em execução e monitorização.

Propositadamente desenhada com vista à sensibilização para a temática da igualdade de género, a Mota-Engil levou a cabo, em 2023, e em parceria com a Porto Business School, a iniciativa WoMEn Power especificamente direcionada às colaboradoras do Grupo.

Em 2023, a Mota-Engil desenvolveu o programa WoMEn Leaders, em parceria com a Porto Business School.

Com o objetivo de sensibilizar os colaboradores para os temas do HIV, da malária, febre amarela, coração, cancro da próstata, diabetes e doenças pulmonares, a Mota-Engil realizou campanhas em diversas geografias: Costa do Marfim, México e Moçambique.

A saúde mental é uma componente fundamental da saúde em geral e do bem-estar. Neste sentido, a Mota-Engil celebrou o Dia da Saúde Mental no Peru, desenvolveu ações de sensibilização no México e em Moçambique de modo a haver uma maior consciencialização para este tema e disponibilizou consultas de psicoterapia no local de trabalho em Moçambique.

Em resposta a um acidente fatal ocorrido na área da mineração, foi promovida uma ação de paragem “Global Safety Stand-Down – Mineração”.

O Comité Global SHEQ é uma prática instituída há vários anos no Grupo Mota-Engil, com o objetivo de promover um momento de reflexão conjunta com os Diretores SHEQ de todas as empresas das várias Unidades de Negócio do Grupo.