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Vision et Stratégie

DANS CHAQUE ATTITUDE, UN FUTUR PARTAGÉ

La thématique du Développement Durable représente aujourd’hui une préoccupation et un défi à l’échelle globale. 

Consciente du rôle crucial que les sociétés jouent dans la concrétisation de l’agenda de la durabilité, le Groupe Mota-Engil intègre dans sa vision et stratégie de développement, un engagement ferme au travers d’un modèle de gestion éthique, social et responsable de l’environnement, défini par un Code développé spécialement sur le thème et mis en place sur l’ensemble de ses sociétés à participation sur 28 pays. 

Nous parions donc sur un abordage qui intègre des valeurs et des principes de durabilité dans les systèmes de gestion, des opérations et des activités, pratiques et attitudes professionnelles. Une attention particulière est portée sur la relation et la communication avec les parties prenantes dans un contexte de rigueur, transparence et ouverture. 

Nous croyons aux virtualités et aux bénéfices d’un modèle de gestion sociale et responsable de l’environnement, renforçant les normes de l’éco-efficacité les plus élevées qui protègent l’environnement et préservent les ressources naturelles. Un modèle promoteur de la différenciation et de l’excellence compétitive qui crie un climat interne favorable à l’apprentissage, l’innovation, l’efficacité, la qualité et l’amélioration en continue de notre performance. 

Nous sommes persuadés de la nécessité de protéger et de gérer de la meilleure façon notre capital humain, en attrayant et en gardant les ressources humaines qualifiées et motivées. Dans un contexte de rigueur et d’engagement, nous stimulons l’excellence et le mérite, l’évolution de carrière, la volonté permanente d’apprendre et d’améliorer. L’univers des entreprises du Groupe Mota-Engil permet donc de créer des communautés de travail dynamiques et progressives, capables de relever paisiblement les défis de l’avenir.

Notre Engagement

protection de l’environnement. Nous voulons assurer une meilleure qualité de vie aux générations actuelles et futures. Nous sommes persuadés que la fermeté de notre engagement et de notre vision et stratégie de durabilité constitue la plus sure des garanties pour gérer les risques et d’en assurer leur solidité et le succès de la société. L’engagement constant du Groupe Mota-Engil mène à la création de valeur dans un contexte de croissance, diversification et d’internationalisation. 

En faveur d’un développement intégré et durable, le Groupe Mota-Engil cherche, au travers de sa politique de responsabilité sociale et de durabilité, à assurer une contribution effective dans le développement intégré des communautés où le Groupe exerce son activité, en particulier dans les domaines du social, du culturel, de l’éducation, de la formation et de l’environnement.  Nous sommes convaincus que de cette façon nous contribuerons à créer une société plus prospère et juste où la croissance économique va de pair avec la cohésion sociale et la protection de l’environnement. Nous voulons assurer une meilleure qualité de vie aux générations actuelles et futures.

+ Guide du CEO sur les Droits de l’Homme +

Gonçalo Moura Martins, CEO de Mota-Engil fait appel à l’action pour les Droits de l’Homme et a rejoint le groupe de CEOs portugais signataires du Guide du CEO sur les Droits de l’Homme, publié par le BCSD Portugal.
Au total 38 entrepreneurs et dirigeants portugais ont défié leurs pairs pour le développement d’une plus grande ambition envers la promotion des droits de l’homme dans leurs organisations et dans leurs chaines de valeur. Consultez le Guide du CEO sur les Droits de l’Homme ici.